Coca-Cola Kampanj

Den IUL har dess dotterbolag och människorättsanhängare runt om i världen upprepade gånger uppmärksammat The Coca-Cola Company på kränkningar av rättigheter i Haiti, Indonesien, Irland, Filippinerna och USA. Vi fortsätter att kräva att företaget rättar till kränkningar av de mänskliga rättigheterna inom Coca-Cola-systemet, och ändå fortsätter dessa övergrepp i full kränkning av internationellt erkända människorättsnormer. Detaljer om kränkningar av de mänskliga rättigheterna i dessa fem länder sammanfattas nedan.

Haiti

Colas tappningsföretag La Brasserie de la Couronne fortsätter att systematiskt förneka arbetstagarna deras rätt att bilda och företrädas av en fackförening, IUL-affiliated SYTBRACOUR. Haiti är en farlig plats att leva och arbeta på. Företagen bör åtminstone vara uppmärksamma på denna situation och utöva största möjliga aktsamhet. I juli 2019 blev en lastbilschaufför från Coca-Cola skjuten i sitt fordon när han var på jobbet. Coca-Cola Company har inte genomfört någon meningsfull oberoende utredning av detta mord, utan valde istället att förlita sig på en vilseledande version av händelserna som tillhandahölls av deras lokala tappningsföretag, som försökte lägga skulden på chauffören. Efterföljande undersökningar av fallet på IULhar frikänt föraren och avslöjat att Coca-Cola-blasföretaget och The Coca-Cola Company har en kallsinnig brist på respekt för sanningen.

Indonesien

Coca-Cola-brytaren Amatil fortsätter sin långvariga attack mot oberoende, demokratiska fackföreningars rättigheter. Coca-Cola Amatil utnyttjade nyligen COVID-19-lockouten för att införa ett hemligt kollektivavtal, vilket underminerade rättigheterna och förmånerna för 6 000 arbetstagare utan att dessa arbetstagare ens kunde få en kopia av det avtal som undertecknats i deras namn.

Irland

Coca-Cola Company stängde två av sina direktägda koncentratfabriker, som båda var starkt unioniserade, och flyttade produktionen till sin återstående fabrik i Ballina, där det vägrar att delta i kollektiva förhandlingar med IUL -ansluten SIPTU. Cokes förkastande av kollektiva förhandlingsrättigheter strider mot en irländsk labourdomstols rekommendation att SIPTU ska kunna "samarbeta med företaget för att förhandla om anställningsvillkoren för sina medlemmars räkning". Coke management i Ballina vägrar att acceptera denna rekommendation och erkänner förbundets och dess medlemmars rätt till kollektivförhandlingar.

Filippinerna

Coca-Cola-ledningen utnyttjar den akuta situationen med coronaviruset för att angripa de fackliga ledarna i FCCU-SENTRO, som är ansluten till IUL, och för att skrämma deras medlemmar med uppsägningar, disciplinära åtgärder och användning av polismakt. Coca-Cola-verksamheten i Filippinerna ägs till 100 % av The Coca-Cola Company i Atlanta, USA. Ansvaret för hotelser, avskedanden och hot mot vårt medlemsförbund och dess medlemmar ligger helt och hållet hos Coca-Cola Company.

USA

Coca-Cola Bottling Company of the Northern New England bottler spenderade mer än $ 330,000 för att anställa ett fackligt busting konsultföretag för att övertala arbetare vid sin Greenfield buteljeringsanläggning att inte gå med i IUL -anknuten RWDSU/ UFCW . Detta dyra konsultföretag säger offentligt "Vi representerade ledningen vid medarbetarmöten med målet att övertala ämnesgruppen av anställda på Coca-Cola Bottling Company i norra New England i Greenfield, Massachusetts att förbli fackföreningsfri."

Vad är Coca-Colas nästa stopp på världsturnén för kränkningar av de mänskliga rättigheterna?