Trabajadores y Trabajadoras LGBTI

Resolución sobre la igualdad LGBTI de la UITA

Considerando que el Movimiento Laboral cuenta con una larga historia en la organización de la justicia social y económica para todos los trabajadores y trabajadoras, con el espíritu de que “un agravio hacia uno es un agravio hacia todos”;

Considerando que los trabajadores y trabajadoras y sus familias que son Lesbianas, Homosexuales, Bisexuales, Transexuales et Intersexuales (LGBTI, sigla en inglés) afrontan la discriminación, el abuso físico y mental e incluso la muerte debido a su orientación sexual e identidad de género/expresión de género;

Considerando que las organizaciones laborales en todo el mundo intervienen en la lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras LGBTI de vivir con seguridad, dignidad, respeto, igualdad social y económica, así como justicia;

Considerando que aceptar la diversidad y alentar a una mayor inclusión en los sindicatos del mundo entero hará crecer el poder de las y los trabajadores;

Considerando que en más de 80 países hay leyes que castigan a la población LGBTI (donde es ilegal amar a quien uno ama) y que en 10 países se pena con la muerte la homosexualidad, incluyendo la nación del sudeste asiático de Brunei, donde los que mantienen conductas homosexuales pueden ser apedreados hasta la muerte (otro motivo por el cual no debe ser aprobada la Asociación Transpacífica –TPP, sigla en inglés– que comprende a Brunei). Las leyes y las realidades para los trabajadores y trabajadoras transexuales son considerablemente peores.

Por lo tanto, se resuelve que la UITA agregue su voz, su poder colectivo y sus recursos al movimiento para una plena igualdad LGBTI para todos los trabajadores trabajadoras y sus familias; y

Se resuelve asimismo que la UITA apoyará a los trabajadores y trabajadoras LGBTI en todo el mundo y educará a sus miembros acerca de la importancia de la igualdad LGBTI en nuestra lucha colectiva por la justicia en los lugares de trabajo y en nuestras comunidades; y

Se resuelve además que la UITA brindará oportunidades a los trabajadores y trabajadoras LGBTI y sus defensores para que realicen reuniones de la UITA con la finalidad de debatir cómo organizar – luchar – ganar en el ámbito de las temas sindicales/LGBTI; y

Finalmente se resuelve que la UITA se compromete a pronunciarse contra la injusticia que sufren los trabajadores y trabajadoras LGBTI a través del mundo.