Un lugar de trabajo sano y seguro es un derecho fundamental en el centro de la labor sindical. En el siglo XIX los trabajadores/as se unieron para formar sindicatos para salir de la pobreza y luchar por la seguridad en el trabajo. Aunque se consiguieron muchas protecciones y logros importantes, la lucha continúa.
La UITA aboga firmemente por la identificación sistemática de los peligros y por un enfoque jerárquico de control de los mismos para proteger a los trabajadores/as en consonancia con las normas internacionales previstas en el Convenio 155 de la OIT. Esto requiere un rechazo total del modelo de seguridad basado en el comportamiento (BBS) favorecido por muchos empleadores, que culpa al trabajador de los accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. BBS abdica de la responsabilidad del empleador de implementar controles de ingeniería y administrativos y transfiere la responsabilidad de los accidentes del empleador al trabajador y la trabajadora.
Un trabajador o una trabajadora muere cada minuto debido al uso de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo. Hay 200.000 muertes por envenenamiento agudo cada año. Muchas de las víctimas son trabajadores/as agrícolas que están expuestos/as diariamente a pesticidas tóxicos y otras sustancias peligrosas. Gran parte del trabajo de la UITA en la agricultura tiene como objetivo la prohibición de sustancias peligrosas, y nuestra defensa de la agroecología se centra en la eliminación de este peligro, así como en la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, fuente del aumento de las temperaturas mundiales, otro gran peligro para los trabajadores/as agrícolas.
Las líneas de producción de alimentos y bebidas y las tareas repetitivas en la agricultura, la restauración y la hostelería han contribuido a una epidemia de lesiones por esfuerzos repetitivos (RSI). Un buen diseño ergonómico, descansos regulares y rotación de tareas pueden prevenir las lesiones por esfuerzo repetitivo. En la producción de alimentos y bebidas, y especialmente en el procesamiento de carne y aves de corral, las velocidades de las líneas deben reducirse para evitar lesiones debilitantes y de por vida. El procesamiento de carne, aves y pescado se encuentra entre los lugares de trabajo más peligrosos en los sectores de la UITA con una prevalencia de RSI, y el peligro de cortes, resbalones y caídas que pueden resultar en amputaciones o muerte. Además, la amenaza de los patógenos resistentes a los antimicrobianos (AMR) y las enfermedades zoonóticas están impulsando a las afiliadas a negociar nuevas medidas para proteger la seguridad a largo plazo de los miembros.
Entre los peligros identificados en el sector HRCT figuran los trabajos pesados e intensivos que debe realizar el personal de piso de los hoteles, el uso de productos químicos tóxicos de limpieza y las tensiones asociadas a la reducción del personal en todo el sector; sin embargo, lo que distingue los peligros del sector de los HRCT de los de otros sectores de la UITA son los riesgos asociados a las interacciones con los clientes. La violencia y el acoso no son sólo una manifestación de las relaciones de poder dentro del empleo, sino que también son peligros que se presentan en las interacciones regulares entre trabajadores/as y con los clientes. La UITA seguirá exigiendo a los empleadores que den prioridad a la protección de los trabajadores/as contra todas las formas de violencia y abuso.
La discriminación en el lugar de trabajo es un peligro que puede tener un impacto duradero o permanente en la salud de un individuo. Afecta a las mujeres, a los trabajadores/as LGBTI, a las diferentes etnias, a los y las migrantes y a los jóvenes trabajadores/as, y puede impedir la posibilidad de acceder a la formación, al desarrollo de la carrera y a los aumentos de sueldo y de prestaciones. La labor de la UITA en materia de igualdad pone de relieve la vulnerabilidad de las mujeres en el lugar de trabajo cuando existe discriminación, desde las prácticas de contratación hasta las oportunidades de promoción. Debe haber una perspectiva de género en todos los trabajos relacionados con la salud y la seguridad, desde el análisis de las diferentes necesidades de hombres y mujeres en cuanto al diseño del lugar de trabajo, hasta el impacto de las sustancias peligrosas y el suministro de equipo de protección personal adecuado. El acoso sexual es una forma violenta de discriminación y los lugares de trabajo deben contar con políticas y procedimientos de protección contra todas las formas de acoso.
Esferas prioritarias de trabajo en materia de salud y seguridad
Seguridad basada en el comportamiento
Peligros químicos y biológicos
Lesión por esfuerzo repetitivo
Discriminación
