Устав

Статья 1 - Название и принципы

1. Международный союз работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей, далее именуемый IUF, является международной федерацией общенациональных профсоюзных организаций, действующих в секторах производства продуктов питания, напитков, табачных изделий, в сельском хозяйстве и на плантациях, а также в секторах гостиничного и ресторанного обслуживания и общественного питания, далее именуемых пищевой и смежными отраслями, которые объединились для защиты общих интересов на основе нижеследующих принципов:
   • вся общественная жизнь определяется экономическими и социальными отношениями, которые являются предметом рационального понимания и изменения людьми, организовавшимися для этой цели;
   • существующие экономические и социальные отношения отражают власть интересов меньшинства, которое обустроило общественную жизнь для собственной выгоды и в ущерб интересам огромного большинства населения планеты;
   • господство таких интересов меньшинства является основной причиной большинства социальных бед, таких как бедность, голод, отсутствие уверенности в завтрашнем дне, эксплуатация и войны, которые ставят под угрозу благосостояние и само будущее человечества;
   • долг рабочего движения как основополагающей прогрессивной силы общества заключается в том, чтобы использовать все приемлемые средства для успешного отстаивания общих интересов населения и способствовать развитию общественных институтов, посредством которых люди имели бы возможность демократическим путем определять свои собственные экономические и социальные судьбы и отстаивать свободу, благосостояние, безопасность и мир;
   • производство, переработка и распространение продуктов питания и сопутствующих предметов потребления входят в число основных услуг, обеспечивающих жизнедеятельность общества. Именно на рабочем движении и, в первую очередь, на трудящихся, занятых в пищевой и смежных отраслях, лежит ответственность за то, чтобы использование мировых продовольственных ресурсов служило общим интересам, а не интересам частных лиц или общественных групп, представляющих меньшинство населения.

Статья 2 - Цели

2. Руководствуясь этими принципами, IUF должен всеми путями защищать общие и специфические интересы трудящихся всех стран, занятых в пищевой и смежных отраслях.
3. Преследуя эту цель, IUF ставит перед собой следующие задачи:
• прилагать все усилия для укрепления своих членских профсоюзов в организационном или образовательном плане и поддерживать борьбу своих членских организаций за улучшение условий жизни и труда своих членов;
• оказывать помощь членским организациям в увеличении их членства и представительности профсоюзов в пищевой и смежных отраслях и услугах;
• создавать новые профсоюзы в регионах или отраслях, где профсоюзные организации ранее не существовали;
• защищать свои членские организации, по их просьбе, от давления со стороны правительств, работодателей или иных организаций;
• оказывать помощь своим членским организациям, по их просьбе, в координировании их политики по всем вопросам, затрагивающим условия жизни и труда рабочих пищевой и смежных отраслей;
• распространять информацию и проводить исследования в поддержку деятельности или интересов своих членских организаций;
• способствовать принятию национальных законов и подписанию международных соглашений в интересах членских организаций или трудящегося населения в целом;
• участвовать в совместных с другими организациями проектах везде, где такие проекты отвечают интересам членских организаций;
• припринимать любые другие меры, какие только могут быть необходимыми для защиты интересов своих членских организаций или трудящегося населения в целом.
• активно защищать права человека и демократические свободы во всей их полноте.
4. Признавая, что интересы работников пищевой и смежных отраслей не могут защищаться в изоляции от других сегментов рабочего класса и, по сути, всего трудящегося населения, IUF должен сотрудничать с другими международными организациями, представляющими трудящихся и потребителей, при условии, что такие организации разделяют фундаментальные принципы, на которых строится политика IUF, в защите общих интересов.
5. Совместно с другими организациями, опирающимися в своей деятельности на те же принципы, IUF должен противостоять, в полную меру своих возможностей и ресурсов, любым формам эксплуатации и угнетения. IUF должен активно способствовать мерам, расширяющим контроль трудящегося населения над всеми сторонами экономической, общественной и политической жизни, и будет стремиться расширить фундаментальные свободы объединения, самовыражения и забастовочных действий. IUF должен поддерживать все народы в их усилиях по достижению самоопределения и свободы в выражении своей культуры. IUF поддерживает любые усилия по искоренению дискриминации на основе  этнической или национальной принадлежности, касты, вероисповедания, гендера или сексуальной ориентации, и содействовать равенству прав, равенству возможностей и равенству обращения с людьми в секторах IUF, в членских организациях, более широком рабочем движении и в обществе в целом. Аналогичным образом, IUF будет поддерживать любые усилия, направленные на достижение прочного мира, основанного на свободе и благополучии для всех.
6. В рамках своей конкретной сферы деятельности IUF должен активно способствовать организации мировых продовольственных ресурсов на общее благо всего населения в целом и стремиться к достаточному представительству интересов трудящихся и потребителей на всех стадиях формирования национальной или международной политики, касающейся производства, переработки и распространения продуктов питания и связанных с ними товаров.
7. 7. IUF должен быть независимым во всех отношениях от правительств, государственных учреждений и организаций работодателей.
8. 8. IUF признает полную автономию аффилированных организаций при условии соблюдения обязательств, вытекающих из членства, указанных в статье 19.

Статья 3 - Методы

9. IUF стремится достичь своих целей через:
• создание сильной международной профсоюзной организации в пищевой и смежных отраслях и секторах услуг, способной к эффективному представительству и продвижению интересов трудящихся, особенно в условиях национальной и всемирной концентрации капитала, роста транснациональных компаний и развития национальной и глобальной экономики;
• поддержку, разработку и, по возможности, финансирование деятельности по органайзингу, а также проектов, основная цель которых – содействие росту численности членских организаций, в том числе посредством объединения работников-мигрантов, и повышение плотности профсоюзного членства в пищевой и смежной отраслях и услугах;
• сбор и распространение информации с помощью периодических публикаций новостей, исследований и докладов с целью поддержки деятельности своих членских организаций, укрепления солидарности и взаимопонимания между ними и выработки единой профсоюзной позиции по всем международным социальным, экономическим и политическим вопросам, которые затрагивают работников пищевой и смежных отраслей;
• проведение международных встреч для определения приоритетов и разработки программ и осуществление скоординированных действий;
• оказание моральной и, где это целесообразно, финансовой поддержки членским организациям в случае забастовок и иных конфликтов или трудностей;
• оказание членским организациям помощи в объединении и представительстве интересов работников-мигрантов в секторах IUF, в том числе и путем использования Договоров о взаимном признании профсоюзного членства (См. Приложение I), который оговаривает взаимоотношения между членскими организациями и их международные права и обязанности в отношении защиты интересов своих членов, пребывающих за рубежом.
• поддержку и распространение профсоюзных идей и демократических профсоюзных принципов в странах, где нет профсоюзов в пищевой и смежных отраслях или где существующие профсоюзные организации слабы;
• представительство интересов работников пищевой и смежных отраслей в международных органах;
• сотрудничество со всеми независимыми международными профсоюзными организациями, которые основаны на принципах свободного профсоюзного движения;
• создание Секретариата и поддержание его деятельности.

Статья 4 - Членство

10. Независимые и демократические профсоюзные организации, представляющие работников, занятых:
    • в производстве продуктов питания и напитков
    • в производстве табачных изделий
    • в секторе гостиничного и ресторанного обслуживания, общественном питании и туризме
    • в сельском хозяйстве, на плантациях и в сельской местности, включая лесную
    • в смежных и сопутствующих отраслях и услугах

    имеют право становиться членами IUF.

11. Организация, желающая стать членом IUF, должна направить в Исполнительный комитет письменное заявление о свой готовности соблюдать Устав и Положения IUF и выполнять все обязанности, из них вытекающие.
12. Заявки на вступление должны поступать в Руководящий стратегический комитет, который консультируется, при необходимости, с Региональными комитетами, и передает эти заявки в Исполнительный Комитет для ратификации, сообщив о своем положительном или отрицательном решении. Со дня принятия Руководящим стратегическим комитетом положительного решения о членстве, организация-заявитель пользуется всеми правами и принимает на себя все обязанности членской организации, при условии уплаты первого членского взноса.
13. Членство в IUF может быть прекращено посредством добровольного выхода из IUF, если соответствующая организация подает уведомление об этом в Секретариат или Исполнительный комитет не менее чем за шесть месяцев до конца календарного года и если все ее обязательства перед IUF выполнены.
14. Исполнительный комитет имеет право приостановить членство, а Конгресс имеет право исключить членскую организацию после того, как другая членская организация перед Руководящим стратегическим комитетом или Руководящий стратегический комитет самостоятельно выдвинет против нее обвинения в совершении действий, которые рассматриваются как противоречащие Уставу или интересам IUF. Решение должно выноситься после проведения слушания по выдвинутым обвинениям. Процедура таких слушаний устанавливается Исполнительным комитетом. Исполнительный комитет также имеет право временно лишать организацию прав и привилегий членской организации, вытекающих из ее членства в IUF, на любой срок, какой Исполнительный комитет сочтет необходимым.

Статья 5 - Руководящие органы

15. Только нижеперечисленные органы компетентны выполнять задачи IUF, содержащиеся в настоящем Уставе и Положениях:
16. • Конгресс
    • Исполнительный комитет
    • Руководящий стратегический комитет
    • Секретариат
    • Региональные комитеты

Статья 6 - Конгресс

17. Официальный Конгресс созывается с интервалом в пять лет и является высшим руководящим органом IUF.
18. Место и дата проведения Конгресса определяются Исполнительным комитетом при должном рассмотрении предложений, представленных членскими организациями.
19. Конгресс созывается и готовится Руководящим стратегическим комитетом или Генеральным секретариатом.
20. Извещение о дате и месте проведения Конгресса должно направляться каждой членской организации не позже, чем за четыре месяца до Конгресса.
21. Все резолюции, подлежащие включению в повестку дня Конгресса, должны быть направлены в Руководящий стратегический комитет или Секретариат не позднее, чем за три месяца до даты проведения Конгресса. Они должны быть в надлежащие сроки доведены до сведения всех членских организаций вместе с другими документами Конгресса. Для рассмотрения на Конгрессе резолюций, поступивших позднее указанных сроков, требуется разрешение Конгресса.
22. Членские организации имеют нижеследующие права представительства на Конгрессе:
23. • До 5 000 членов, один делегат
    • От 5 001 до 10 000 членов, два делегата, по крайней мере, одним из которых должна быть женщина
    • От 10 001 до 20 000 членов, три делегата, по крайней мере, одним из которых должна быть женщина
    • От 20 001 до 40 000 членов, четыре делегата, по крайней мере, два из которых должны быть женщины
    • От 40 001 до 60 000 членов, пять делегатов, по крайней мере, два из которых должны быть женщины
    • От 60 001 до 80 000 членов, шесть делегатов, по крайней мере, три из которых должны быть женщины
    • От 80 001 до 100 000 членов, семь делегатов, по крайней мере, три из которых должны быть женщины
    • От 100 001 до 120 000 членов, восемь делегатов, по крайней мере, четыре из которых должны быть женщины
    • От 120 001 до 140 000 членов, девять делегатов, по крайней мере, четыре из которых должны быть женщины
    • 140 001 и выше, десять делегатов, по крайней мере, четыре из которых должны быть женщины.
    • При этом общее число делегатов от одной организации не должно превышать десяти человек.
24. Права представительства основываются на количестве членов, за которое в IUF поступили членские взносы в год, предшествующий году проведения Конгресса. При отсутствии исключительных обстоятельств, Мандатный комитет Конгресса определяет права представительства организаций с учетом соответствия состава их делегаций требованиям по количеству женщин-делегатов, изложенным в параграфе 23.
25. В случае голосования поднятием делегатских карточек, каждый делегат имеет право на один голос; в случае тайного или поименного голосования, каждая организация имеет право на один голос за каждого заявленного и оплаченного члена IUF.
26. Организации, которые по веским причинам оказываются не в состоянии прислать представителей на Конгресс, имеют право доверить свои голоса другим организациям, представленным на Конгрессе, в письменном виде известив Мандатную комиссию о такой передаче полномочий.
27. Каждый делегат Конгресса должен являться членом одной из членских организаций.
28. Члены Исполнительного комитета присутствуют на Конгрессе лишь с правом совещательного голоса, если только они в то же время не являются делегатами Конгресса от членских организаций.
29. Расходы делегаций (проезд, проживание и суточные) оплачиваются соответствующими членскими организациями.
30. Повестка Конгресса должна включать:
    • выборы рабочих органов Конгресса;
    • выборы Мандатной комиссии;
    • принятие регламента, регулирующего процедуру проведения Конгресса;
    • заслушивание отчетов о деятельности Секретариата, Исполнительного комитета, Руководящего стратегического комитета и специализированных органов IUF;
    • заслушивание финансового и ревизионного отчетов;
    • установление размера ежегодного членского взноса;
    • принятие решений по резолюциям, представленным членскими организациями и органами IUF;
    • внесение изменений в Устав, при необходимости;
    • исключение организаций;
    • определение штаб-квартиры IUF;
    • выборы Исполнительного комитета;
    • выборы Президента и Вице-президентов;
    • выборы Генерального Секретаря;
    • утверждение назначения ревизоров;
    • принятие всех положений, представляющих собой неотъемлемую часть Устава IUF.
31. Выборы должны проводиться тайным или поименным голосованием. По другим вопросам Конгресс может принимать решения поднятием делегатских карточек. При этом голосование должно проводиться тайно или поименно, если делегаты, представляющие какую-либо страну, того потребуют, или председательствующий примет такое решение.

Статья 7 - Внеочередной Конгресс

32. Внеочередной Конгресс созывается по предложению большинства членских организаций IUF. Исполнительный комитет IUF так же полномочен созывать Внеочередной Конгресс, если возникла необходимость рассмотреть особые проблемы.
33. Членские организации должны получить извещение о причинах созыва Внеочередного Конгресса, а также о месте и времени его проведения, в наикратчайшие по возможности сроки. Если Внеочередной Конгресс созывается по просьбе членских организаций, он должен быть проведен не позже чем через три месяца после получения Генеральным секретарем предложения о его проведении.
34. Внеочередной Конгресс созывается и готовится Руководящим стратегическим комитетом или Секретариатом IUF.
35. В остальном действительны те же положения, что и при проведении очередных Конгрессов.

Статья 8 - Исполнительный комитет

36. • IUF осуществляет свою деятельность под руководством Исполнительного комитета, который избирается Конгрессом. Президент IUF избирается Конгрессом из числа действительных членов Исполнительного комитета. Исполнительный комитет состоит из представителей каждого региона и Генерального секретаря. Для каждого действительного члена избираются два заместителя, которые имеют право участвовать в заседаниях Исполнительного комитета в качестве дополнительных делегатов без права голоса и за счет делегирующих их профсоюзов. Кроме того, Президенты любой Отраслевой группы IUF, представляющей 10 и более процентов членов IUF, и Президенты Женского комитета, Комитета работников-ЛГБТИ и союзников и Молодежного комитета получают места в Исполнительном комитете в силу занимаемой ими должности. Вице-президенты этих Отраслевых групп и Женского комитета действуют в качестве заместителей членов Исполнительного  комитета.
    • В случае если член Исполнительного комитета оставляет свою должность члена Исполнительного комитета, Исполнительный комитет назначает ему/ей преемника по предложению того же региона, что и оставляющий свою должность член, стремясь, по возможности, чтобы он/она были из той же страны, что и оставляющий свою должность член Исполнительного Комитета. Преемник определяется таким образом, чтобы представительство региона соответствовало положениям параграфа 37 настоящего Устава относительно численности делегатов-женщин. То же правило распространяется и на заместителей членов Исполнительного комитета.
37. Конгресс определяет, какие группы стран, исходя из географических, исторических и культурных критериев, образуют регионы для цели их представительства в Исполнительном комитете. Каждый регион имеет право на следующее количество представителей в Исполнительном комитете:
    

    до	60 000 членов	1 делегат
    	60 001 - 160 000 членов	2 делегата, из них как минимум 1 женщина
    	160 001 - 280 000 членов	4 делегата, из них как минимум 2 женщины
    	280,001 - 400,000 членов	5 делегатов, из них как минимум 2 женщины
    	400 001 - 550 000 членов	6 делегатов, из них как минимум 3 женщины
    	550 001 - 700 000 членов	8 делегатов, из них как минимум 4 женщины
    	700 001 - 850 000 членов	9 делегатов, из них как минимум 4 женщины
    	850 001 и более членов	10 делегатов, из них как минимум 4 женщины

    Те же правила представительства действительны и для заместителей членов Исполнительного комитета.

38. Изменение количества делегатов, на которое тот или иной регион имеет право в силу количества заявленных членов, может происходить и в период между Конгрессами при одобрении такого изменения Исполнительным комитетом.
39. Для целей представительства в Исполнительном комитете, регионами IUF являются:
    

    Северная Америка	Восточная Европа и Центральная Азия
    Латинская Америка	Восточное Средиземноморье
    Карибы	Африка
    Скандинавия	Южная Азия
    Великобритания и Ирландия	Северо-Восточная Азия
    Континентальная Западная Европа	Юго-Восточная Азия
    Центральная, Северо-Восточная и Юго-Восточная Европа	Тихоокеанский регион

40. Исполнительный комитет собирается один раз в год. Расходы делегатов обычно покрываются направляющими организациями, в которых они состоят. В особых обстоятельствах Секретариат может предложить поддержку членам Исполнительного комитета из развивающихся регионов, чтобы дать им возможность участвовать в заседаниях Исполнительного комитета.
41. Действуя в рамках Устава и Положений IUF, Исполнительный комитет должен делать все возможное для поддержки и развития деятельности IUF в периоды между Конгрессами. Он отвечает за выполнение резолюций, принятых Конгрессом, а также за надлежащее функционирование Секретариата. Исполнительный комитет должен рассматривать предложения, подаваемые членскими организациями, и принимать решения по всем срочным проблемам, которые не могут быть отложены до очередного Конгресса. В экстренном случае и если решение принимается тремя четвертями его членов, Исполнительный комитет может внести временные изменения в Устав. Окончательное решение принимается на ближайшем по времени очередном Конгрессе IUF. Исполнительный комитет избирает Комитет по резолюциям Конгресса. Комитет по резолюциям собирается не позднее, чем за один день до открытия Конгресса.
42. Исполнительный комитет назначает ревизоров IUF.
43. Исполнительный комитет имеет право делегировать определенные задачи Руководящему стратегическому комитету или Секретариату.

Статья 9 - Руководящий стратегический комитет

44. • Руководящий стратегический комитет состоит из Президента, Генерального Секретаря и восьми Вице-президентов. Президент и Вице-президенты избираются Конгрессом из числа действительных членов Исполнительного комитета. Конгресс также избирает заместителя для каждого Вице-президента из числа действительных членов Исполнительного комитета. Кроме того, Президенты любой Отраслевой группы IUF, представляющей 10 и более процентов членов IUF, и Президенты Женского комитета, Комитета работников-ЛГБТИ и союзников и Молодежного комитета получают места в Руководящем стратегическом комитете в силу занимаемой ими должности. Вице-президенты этих Отраслевых групп и один из Вице-президентов Женского комитета действуют в качестве их заместителей в Руководящем стратегическом комитете.
    • Конгресс избирает двух старших Вице-президентов из числа Вице-президентов, их которых как минимум один должен быть иного пола, и оба должны быть из иного региона и сектора, чем Президент.
    • В случае если Вице-президент оставляет свою должность, Исполнительный комитет назначает ему/ей преемника из того же региона, стремясь, по возможности, чтобы он/она были из той же страны и той же гендерной принадлежности, что и оставляющий должность Вице-президент. Принцип справедливого представительства в Исполнительном комитете (п.37) должен также распространяться и на восемь заместителей Вице-президентов. Такое же правило применяется и для заместителей Вице-президентов.
    • Четыре из восьми Вице-президентов, избранных Конгрессом, должны иметь иную гендерную принадлежность.
45. Руководящий стратегический комитет дает Секретариату рекомендации, указания и осуществляет контроль за его деятельностью особенно в стратегических, административных и финансовых вопросах, и оказывает помощь Генеральному секретарю в руководстве Секретариатом. Руководящий стратегический комитет полномочен разрабатывать политику и разбираться с чрезвычайными ситуациями в периоды между заседаниями Исполнительного комитета.
46. Руководящий стратегический комитет подчинен непосредственно Исполнительному комитету, то есть должен выполнять все задания, поручаемые ему Исполнительным комитетом, за исключением тех случаев, когда эти задания находятся в прямой компетенции Секретариата.
47. Руководящий стратегический комитет должен представлять на каждом очередном заседании Исполнительного комитета отчет о своей деятельности и о финансовом положении IUF.
48. Руководящий стратегический комитет должен рассылать членам Исполнительного комитета краткий отчет о делах, рассматривающихся на каждом заседании РСК.
49. Комитет стратегического лидерства собирается так часто, как того требуют обстоятельства. Его заседания созываются Генеральным секретарем по согласованию с Президентом или по просьбе вице-президентов. Расходы членов Комитета стратегического лидерства обычно оплачивает организация делегата. В особых обстоятельствах Секретариат может предложить поддержку
    членам Комитета стратегического лидерства из развивающихся регионов, чтобы они могли участвовать в заседаниях Комитета стратегического лидерства.
50. В случае своего отсутствия, члены Руководящего стратегического комитета в разумные сроки извещают об этом Секретариат, чтобы на заседание можно было вызвать заместителя. Члены Руководящего стратегического комитета, пропустившие два заседания подряд и не предоставившие удволетворительного объяснения, могут быть сняты с должности решением Исполнительного комитета.
51. Руководящий стратегический комитет полномочен принимать решения по предложениям,  вносимым Генеральным секретарем по кадровым вопросам.

Статья 10 - Президент и Старшие Вице-Президенты

52. Президент председательствует на заседаниях Исполнительного комитета, Административного комитета и на Конгрессе, как очередного, так и чрезвычайного созыва, и имеет право присутствовать на всех иных заседаниях IUF.
53. Президент может представлять IUF на заседаниях, съездах или конференциях членских организаций и организаций, не входящих в IUF, и выполнять такие официальные функции, какие могут возлагаться на него время от времени по согласованию с Генеральными секретарем или с одобрения Исполнительного или Руководящего стратегического комитетов.
54. В отсутствие Президента или если он/она оставляет свою должность, Старший Вице-Президент иного пола замещает или сменяет Президента на его/ее посту.
55. Президент может повторно избираться только на один, следующий за первым избранием, срок.

Статья 11 - Секретариат

56. Генеральный секретарь отвечает за выполнение решений, принятых органами IUF. Генеральный секретарь должен постоянно и всесторонне блюсти интересы IUF, в соответствии с Уставом IUF.
57. Функции и обязанности Генерального секретаря указаны в Приложении к Уставу IUF.
58. Срок полномочий Генерального секретаря истекает на следующем очередном Конгрессе. Генеральный секретарь может быть переизбран на новый срок.

Статья 12 - Региональные организации

59. Региональные организации создаются IUF при наличии условий и на основании решения Исполнительного комитета.
60. Членские организации IUF должны быть членами соответствующей региональной организации.
61. В задачу региональных организаций входит решение проблем, затрагивающих трудящихся и профсоюзы пищевой и смежных отраслей в их соответствующих территориях, и содействие реализации целей и задач IUF, решений Конгресса и Исполнительного комитета.
62. Отношения между IUF и его региональными организациями определяются Исполнительным комитетом в соответствии с решениями Конгресса.
63. Деятельность региональных организаций регулируется уставами, разработанными в соответствии с Уставом IUF и подлежащими одобрению Исполнительным комитетом.
64. • Региональные организации подотчетны в своих действиях Исполнительному комитету и должны предоставлять ему ежегодные отчеты о своей деятельности. Все вопросы, касающиеся общей политики IUF, должны передаваться на рассмотрение Исполнительного комитета.
    • Региональные организации, которые в то же время представляют собой регионы для целей представительства в Исполнительном комитете в значении, указанном в Статье 8 (39), имеют право на одно место в Исполнительном комитете для делегата-женщины, даже если количество членов в регионе слишком низко, чтобы давать право на такое представительство по Статье 8 (37).
65. С учетом вышеизложенных параграфов 61 и 62, региональные организации являются самостоятельными. Они могут избирать свои собственные региональные комитеты и регионального секретаря, проводить свои собственные конференции и выпускать свои собственные публикации, а также проводить любую деятельность в своем регионе, при условии, что такая деятельность не вступает в противоречие с общими целями и задачами IUF, как они изложены в Статьях с 1 по 3 настоящего Устава. Генеральный секретарь по должности является членом каждого регионального комитета.
66. Исполнительный комитет может оказывать работе региональной организации финансовую поддержку. Средства могут также поступать в виде членских взносов, взимаемых самими региональными организациями помимо международных членских взносов. Региональные организации и их специальные органы должны регулярно и не реже одного раза в год представлять в Секретариат финансовые отчеты.

Статья 13 - Специальные группы

67. В целях дальнейшего развития работы IUF членские организации и/или Секретариат имеют право предложить и образовать специализированные группы. Работа и цели специализированных групп должны соответствовать политике и Уставу IUF.
68. Создание специализированных групп должно быть одобрено руководящими органами IUF и происходить только при наличии у предполагаемой группы согласованной и конкретной цели, плана работы, включая план финансового обеспечения (подразумевающий, но не ограничивающийся поддержкой за счет фондов IUF), перечня рабочих языков и определения роли членских организаций в работе группы.
69. Членство в группе должно предоставляться только членским организациям IUF со стабильной финансовой ситуацией. Исключение может быть сделано только по решению руководящих органов IUF.
70. Генеральный секретарь IUF и/или его/ее представители должны являться членами каждой специализированной группы.

Статья 14 - Отраслевые группы

71. С целью обеспечения максимально полной защиты особых интересов членских организаций, представляющих разные отрасли, профессии или услуги, в рамках IUF могут создаваться особые Отраслевые группы.
72. Членские организации IUF могут одновременно принадлежать к одной или нескольким Отраслевым группам. Для этой цели они должны проинформировать IUF не только об общем количестве своих членов, но также дать разбивку членства по различным Отраслевым группам на специальных бланках, ежегодно направляемых им Секретариатом вместе со счетом на уплату членского взноса.
73. Если это будет признано необходимым или целесообразным, для каждой из Отраслевых групп может быть учрежден комитет. Такие комитеты избираются на Конференции Отраслевой группы и подлежат одобрению Исполнительным комитетом.
74. Конференции Отраслевых групп созываются по просьбе организаций-членов Отраслевой группы или когда руководящие органы IUF сочтут это необходимым.
75. Проведение Конференций Отраслевых групп является обязанностью Секретариата. Расходы делегатов покрываются участвующими в конференции членскими организациями.
76. Деятельность Отраслевых групп регулируется уставами, разработанными в соответствии с Уставом IUF и подлежащими одобрению Исполнительным комитетом. Во всех вопросах, не регулируемых уставом Отраслевой группы, действует общий Устав IUF.

Статья 15 - Женский комитет

77. Женский комитет IUF существует для поддержания и развития равенства прав, равенства возможностей и одинакового обращения с мужчинами и женщинами, работающими в секторах IUF.
78. Женский комитет осуществляет контроль за выполнением решений Конгресса, касающихся работающих женщин и их участия в деятельности IUF, и направляет рекомендации и отчеты в Исполнительный комитет.
79. Деятельность Женского комитета регулируется уставом, разработанным в соответствии с Уставом IUF и подлежащим одобрению Исполнительным комитетом.

Статья 16 - Молодежный комитет

80. Молодежный комитет IUF существует для содействия равенству прав, решения и выдачи рекомендаций по вопросам, затрагивающим молодых работников (в возрасте 35 лет и менее на момент проведения Конгресса IUF), занятых в секторах IUF.
81. Молодежный комитет IUF контролирует выполнение решений Конгресса в отношении молодых работников и их участия в деятельности IUF, дает рекомендации и отчитывается перед Исполнительным комитетом.
82. Деятельность Молодежного комитета IUF регулируется уставом, который разрабатывается в соответствии с Уставом IUF и подлежит утверждению Исполнительным комитетом.

Статья 17 - Комитет работников-ЛГБТИ и союзников

83. Комитет работников-ЛГБТИ (лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и интерсексов) и союзников IUF существует для продвижения равенства прав, возможностей и обращения с работниками-ЛГБТИ в секторах IUF, в том числе путем разработки планов работы и рекомендаций.
84. Комитет работников-ЛГБТИ и союзников IUF контролирует выполнение решений Конгресса и других руководящих органов в отношении работников-ЛГБТИ и их участия в деятельности IUF, дает рекомендации и отчитывается перед Исполнительным комитетом.
85. Деятельность Комитета работников-ЛГБТИ и союзников IUF регулируется уставом, который разрабатывается в соответствии с Уставом IUF и подлежит утверждению Исполнительным комитетом.

Статья 18 - Членство в органах IUF

86. Только действующие должностные лица членских организаций имеют право быть избранными в какой-либо орган IUF. Если член такого органа перестает быть действующим должностным лицом своей организации, его/ее мандат сохраняется только в случае ясно выраженного желания членских организаций в соответствующей стране, но и в этом случае только до следующего очередного Конгресса.

Статья 19 - Обязанности членских организаций

87. IUF не имеет принудительной власти над национальными организациями, тем не менее, на национальные организации возлагается обязанность выполнять решения и проводить политику IUF в том виде, в каком они приняты Конгрессом или Исполнительным комитетом.
88. Ожидается, что членские организации будут поддерживать инициативы и кампании солидарности IUF в отношении транснациональных компаний, правительств и межправительственных организаций.
89. В частности, обязанностью членских организаций является уделение должного внимания целостности, решениям и общим интересам IUF при выстраивании своих международных отношений внутри и за пределами IUF и проведение консультаций с его руководящими органами всегда, когда речь идет о решениях, касающихся общей политики IUF. Никакая членская организация не должна становиться частью другой международной ассоциации работников пищевой и смежных отраслей без разрешения Исполнительного комитета. Такое разрешение не требуется для создания специализированных групп, определенных в Статье 13.
90. Членские организации обязаны:
    • информировать Секретариат о проведенных у себя выборах и о любых изменениях в составе должностных лиц и численности членов на 31 декабря каждого года;
    • предоставлять Секретариату любую требуемую информацию, максимально используя для этого все свои возможности;
    • публиковать в своем печатном органе, на своем веб-сайте и в социальных сетях любую информацию, присланную Секретариатом для этой цели;
    • высылать Секретариату экземпляр своего печатного органа немедленно после опубликования;
    • высылать Секретариату не менее двух экземпляров своего годового отчета;
    • регулярно вносить в Секретариат членские взносы согласно численности своих членов (см. Статья 20) в течение первого квартала года, за который они должны быть уплачены, или посредством ежемесячных или ежеквартальных платежей.

Статья 20 - Членские взносы

91. Средства на содержание Секретариата и на реализацию деятельности IUF обеспечиваются за счет ежегодных членских взносов (уплачиваемых за каждого члена).
92. Размер ежегодного членского взноса определяется Конгрессом. В особых обстоятельствах и по предложению Руководящего стратегического комитета, Исполнительный комитет может принять решение об увеличении членского взноса.
93. Уплата членского взноса осуществляется на основе полной численности членов в отраслях, на которые распространяется юрисдикция IUF. Каждая членская организация обязана платить членские взносы за всех своих членов в рамках юрисдикции IUF, определенной в Статье 1, параграфе 1 настоящего Устава, которые показаны таковыми на 31 декабря предшествующего года в годовом отчете членской организации. Исполнительный комитет может делать исключения, которые должен регулярно пересматривать.
94. Исполнительный комитет или Очередной или Внеочередной Конгресс полномочен устанавливать специальные сборы.
95. • В случае финансовых затруднений, подтвержденных Исполнительным комитетом или Секретариатом, организация, обратившись с просьбой, может получить разрешение на отсрочку уплаты своего членского взноса на ограниченный период
    • Помимо членского взноса и специальных сборов, членские организации не имеют никаких других финансовых обязательств перед IUF.
96. • Если организация имеет более чем годовую задолженность по уплате членского взноса, не имея разрешения на отсрочку, она утрачивает свои права и привилегии в IUF.
    • Любая организация, имеющая задолженность в размере двух годовых членских взносов и не выплачивающая их после предупреждения, считается вышедшей из состава IUF.

Статья 21 - Официальный информационный орган

97. Официальным информационным органом IUF является веб-сайт IUF,  а также иные периодические издания, выпуск которых может быть одобрен Исполнительным комитетом.

Статья 22 - Роспуск IUF

98. В случае если Конгресс принимает решение о роспуске IUF, должны быть выполнены все финансовые обязательства. Конгресс, проголосовавший за роспуск IUF, определяет, каким образом следует распорядиться любыми фондами и имуществом, принадлежащими IUF.
99. Решение о роспуске может быть принято только большинством в три четверти зарегистрированных голосов.

Статья 23 - Заключительные положения

100. В случае разночтений между текстами Устава на двух или более из пяти официальных языков IUF, главным считается английский текст.
101. Настоящий Устав был принят на 17-м Очередном Конгрессе IUF, прошедшем в Женеве с 29 января по 1 февраля 1973 года, и изменен на 18-м, 19-м, 20-м, 21-м, 22-м, 23-м, 24-м, 25-м, 26-м и 27-м Конгрессах (1977, 1981, 1985, 1989, 1993, 1997, 2002, 2007, 2012 и 2017 годы).

Приложение 1 к Уставу IUF - Договор о взаимном признании профсоюзного членства

Настоящий Договор о взаимном признании профсоюзного членства действителен для всех профсоюзов, являющихся членскими организациями Международного союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей (IUF).

• Члены членских профсоюзов, работающие за рубежом, могут запросить международную профсоюзную карточку IUF через свой нынешний профсоюз (далее "домашний профсоюз"). Члены профсоюза, проработавшие один месяц не в своей стране, могут вступить в членский профсоюз IUF в этой стране (далее "принимающий профсоюз"). Вступительный взнос не взимается. Член может вступить в принимающий профсоюз при условии, что он (или она) выполнил все обязательства как член домашнего профсоюза (уплата взносов и т.д.) до момента отъезда.
• Члены профсоюза, переведенные таким образом, обладают теми же правами на пособия и льготы, что и собственные члены принимающего профсоюза по Уставу принимающего профсоюза, при одинаковой длительности совокупного профсоюзного стажа их домашнего и принимающего профсоюза.
• Членские взносы, которые должны уплачиваться членами профсоюза, переведенными таким образом, равняются членским взносам, установленным принимающим профсоюзом.
• Членский регистрационный документ, выдаваемый принимающим профсоюзом, должен указывать дату вступления данного члена в его/ее домашний профсоюз, которая проставлена в членском регистрационном документе, выданном домашним профсоюзом, а также дату перевода.

Информация и консультации

При соблюдении вышеуказанных положений, предъявители Международного членского билета IUF имеют право обратиться в принимающий профсоюз за информацией и консультацией. Соответствующим службам или отделам принимающего профсоюза предлагается оказывать обратившимся к ним всю возможную помощь и поддержку.

Приложение 2 к Уставу IUF - Положение о задачах и обязанностях Генерального Секретаря

• Генеральный секретарь отвечает за руководство Секретариатом и за скорейшее выполнение работы, осуществляемой Секретариатом в соответствии с решениями и указаниями Исполнительного комитета.
• Генеральный секретарь отвечает за содержание компетентного штата сотрудников офиса, работников и другого вспомогательного персонала, какой может потребоваться, с учетом разумных ограничений, накладываемых финансовыми возможностями организации.
• Генеральный секретарь, по согласованию с Президентом и с одобрения Исполнительного комитета, полномочен выбирать такую экспертную помощь и подбирать такой штат специалистов, какие требуются для выполнения Секретариатом своей работы, либо в месте расположения Секретариата, либо в тех местах, где существуют региональные организации.
• Условия найма для штатных сотрудников Секретариата устанавливаются Генеральным секретарем по согласованию со Руководящим стратегическим комитетом.
• Генеральный секретарь отвечает за работу сайта IUF и выпуск других периодических публикаций, если это одобрено Исполнительным комитетом.
• Генеральный секретарь отвечает за представление проекта годового бюджета Исполнительному комитету и готовит регулярные финансовые отчеты для подачи их в Исполнительный и Руководящий стратегический комитеты по указанию этих комитетов.
• Генеральный секретарь получает и подтверждает все поступления финансовых средств в IUF и делает все возможное для своевременной уплаты членскими организациями членских взносов за каждого заявленного члена.
  • Она/Он ведет бухгалтерскую и финансовую отчетность таким образом, чтобы сделать возможным проведение разумной аудиторской проверки.
  • Она/Он ведет корректный учет по всем финансовым операциям, совершенным через него между Секретариатом и членскими организациями; она/он готовит все финансовые отчеты, требуемые по Уставу или запрошенные Исполнительным комитетом.
  • Она/Он надлежащим образом регистрирует и своевременно депонирует все поступления в Секретариат; по согласованию с Исполнительным комитетом она/он устанавливает и следит за соблюдением такой бухгалтерской и ревизионной системы, которая гарантирует надлежащее утверждение всех расходов, их регистрацию и наличие надлежащих подтверждающих документов, а также то, что все расходы осуществляются посредством чеков (за исключением мелких статей) и никакие – из недепонированных наличных поступлений; по получении надлежащих подтверждающих документов, она/он отдает распоряжение о составлении и надлежащей выписке чеков..
  • Она/Он заручается одобрением Президента, Исполнительного или Руководящего стратегического комитета при расходовании любой суммы, размер которое превышает 0,25% утвержденного бюджета и которая не фигурирует в этом бюджете.
• На Генерального секретаря возлагается обязанность выполнять положения Статей с 1 по 3 настоящего Устава.
• Генеральному секретарю поручается выполнение тех требований к ее/его должности, которые содержатся в различных Статьях Устава, таких как подготовка заседаний, конгрессов и т.п.
• Генеральный секретарь может выступать как представитель IUF на заседаниях, конференциях или съездах, проводимых членскими и иными организациями.
  • Приглашения от или для нечленских организаций, могут приниматься или направляться в отношении организаций, отвечающих всем уставным требованиям к членству в IUF.
  • Приглашения от или для организаций, не отвечающих вышеуказанным критериям, рассматриваются в соответствии с рекомендациями, составленными Исполнительным комитетом, а в тех случаях, когда эти рекомендации не могут быть полностью применены, Генеральный секретарь консультируется с Руководящим стратегическим комитетом, который и принимает решение.
• В случаях, когда она/он не в состоянии принять приглашение представлять IUF, Генеральный секретарь может делегировать функцию такого представительства члену Исполнительного комитета, должностному лицу членской организации или штатному сотруднику Секретариата.
• Генеральный секретарь по должности является членом всех выборных органов IUF.
• Генеральный секретарь может оказывать помощь нечленской организации, только следуя указаниям Исполнительного или Руководящего стратегического комитета, а в любой ситуации, предполагающей немедленные чрезвычайные действия, только после консультаций с Президентом, или же если такая помощь одобрена членской организацией или организациями соответствующей страны.
• Штатные сотрудники, представляющие IUF в различных регионах или странах, где IUF осуществляет свою деятельность, должны рассматриваться как местные сотрудники офиса Генерального секретаря и обязаны соблюдать все положения, указанные выше.