Здоровье и безопасность

Здоровое и безопасное рабочее место - это фундаментальное право, лежащее в основе работы профсоюзов. В¹⁹ веке рабочие объединились в профсоюзы, чтобы вырваться из нищеты и бороться за безопасность на рабочем месте. Несмотря на то, что было завоевано много важных прав и завоеваний, борьба продолжается.

IUF решительно выступает за систематическую идентификацию опасностей и иерархический подход к контролю опасностей для защиты работников в соответствии с международными стандартами, изложенными в Конвенции МОТ № 155. Это требует полного отказа от модели безопасности, основанной на поведении (BBS), которую предпочитают многие работодатели и которая обвиняет работника в несчастных случаях и заболеваниях на рабочем месте. BBS снимает с работодателя ответственность за внедрение инженерно-технического и административного контроля и перекладывает ответственность за несчастные случаи с работодателя на работника.

Каждую минуту один работник умирает из-за использования опасных веществ на рабочем месте. Ежегодно происходит 200 000 смертей от острых отравлений. Многие из жертв - работники сельского хозяйства, которые ежедневно подвергаются воздействию токсичных пестицидов и других опасных веществ. Большая часть работы IUF в области сельского хозяйства направлена на запрет опасных веществ, а наша пропаганда агроэкологии направлена на устранение этой опасности, а также на снижение выбросов парниковых газов - источника повышения глобальной температуры, еще одной основной опасности для работников сельского хозяйства.

Линии по производству продуктов питания и напитков, а также повторяющиеся задачи в сельском хозяйстве, общественном питании и гостиничном хозяйстве способствовали эпидемии повторяющихся травм растяжения (RSI). Хороший эргономичный дизайн, регулярные перерывы и чередование задач могут предотвратить травмы от повторяющихся нагрузок. В производстве продуктов питания и напитков, особенно в переработке мяса и птицы, скорость линий должна быть снижена, чтобы предотвратить изнурительные и пожизненные травмы. Переработка мяса, птицы и рыбы - одни из самых опасных рабочих мест в секторах IUF с преобладанием RSI, опасностью порезов, поскальзываний и падений, которые могут привести к ампутации конечностей или смерти. Кроме того, угроза появления патогенов, устойчивых к противомикробным препаратам (AMR), и зоонозных заболеваний заставляет членские организации вести переговоры о новых мерах по защите долгосрочной безопасности членов профсоюза.

Выявленные опасности в секторе HRCT включают в себя тяжелый подъем и интенсивную работу, требуемую от домработниц гостиниц, использование токсичных химикатов для чистки и стрессы, связанные с сокращением численности персонала в секторе; однако то, что отличает опасности в секторе HRCT от опасностей в других секторах IUF , - это риски, связанные с взаимодействием с клиентами. Насилие и преследование - это не только проявление властных отношений в трудовых отношениях, но и опасность, возникающая при регулярном взаимодействии работников с клиентами. IUF будет продолжать требовать от работодателей уделять первоочередное внимание защите работников от всех форм насилия и жестокого обращения.

Дискриминация на рабочем месте - это опасность, которая может оказывать длительное или постоянное воздействие на здоровье человека. Она влияет на женщин, работников ЛГБТИ, представителей различных этнических групп, мигрантов и молодых работников и может препятствовать доступу к обучению, карьерному росту и повышению заработной платы и льгот. Работа IUF по вопросам равенства подчеркивает уязвимость женщин на рабочем месте, когда существует дискриминация, начиная с практики найма и заканчивая возможностями продвижения по службе. Во всех работах по охране труда и технике безопасности необходимо учитывать гендерные аспекты, начиная с анализа различных потребностей мужчин и женщин при проектировании рабочих мест, заканчивая воздействием опасных веществ и обеспечением соответствующими средствами индивидуальной защиты. Сексуальные домогательства являются жестокой формой дискриминации, и на рабочих местах должны существовать политика и процедуры для защиты от всех форм домогательств.