Сайт IUF, его филиалы и сторонники прав человека по всему миру неоднократно обращали внимание компании "Кока-Кола" на нарушения прав человека на Гаити, в Индонезии, Ирландии, Филиппинах и США. Мы продолжаем требовать от компании устранения нарушений прав человека в системе Coca-Cola, и, тем не менее, сегодня эти нарушения продолжаются, полностью нарушая международно признанные стандарты прав человека. Ниже приводится подробная информация о нарушениях прав человека в этих пяти странах.
Гаити
Компания La Brasserie de la Couronne, занимающаяся розливом кока-колы, продолжает систематически отказывать рабочим в праве на создание и представительство профсоюза, IUF- аффилированного SYTBRACOUR. Гаити - опасное место для жизни и работы. Компании должны, как минимум, быть бдительными к этой ситуации и проявлять максимальную должную осмотрительность. В июле 2019 года водитель грузовика компании Coca-Cola был застрелен в своем автомобиле во время работы. Компания Coca-Cola не провела никакого значимого независимого расследования этого убийства, предпочтя вместо этого полагаться на недостоверную версию событий, предоставленную местным боттлером, который пытался переложить вину на водителя. Последующие расследования IUF оправдали водителя и выявили бездушное пренебрежение к правде со стороны производителя бутылок Coca-Cola и компании Coca-Cola.
Индонезия
Бутилировщик Coca-Cola Amatil продолжает свою длительную атаку на права независимых, демократических профсоюзов. Недавно Coca-Cola Amatil воспользовалась блокировкой COVID-19, чтобы навязать тайный коллективный договор, урезающий права и льготы 6 000 работников, при этом эти работники не смогли даже получить копию договора, подписанного от их имени.
Ирландия
Компания Кока-Кола закрыла два своих завода по производству концентратов, принадлежащие ей напрямую, оба из которых были сильно объединены в профсоюз, и перенесла производство на оставшийся завод в Баллине, где она отказывается участвовать в коллективных переговорах с SIPTU, ассоциированным с IUF. Отказ Coke от права на ведение коллективных переговоров противоречит рекомендации Ирландского суда по трудовым спорам, согласно которой SIPTU должен иметь возможность "взаимодействовать с компанией для ведения переговоров об условиях найма от имени своих членов". Руководство компании Coke в Баллине отказывается принять эту рекомендацию и признать права профсоюза и его членов на ведение коллективных переговоров.
Филиппины
Руководство Coca-Cola использует чрезвычайную ситуацию, вызванную коронавирусом, для нападения на профсоюзных лидеров IUF, связанных с FCCU-SENTRO, и запугивания их членов увольнениями, дисциплинарными процедурами и использованием полицейской власти. Операции компании Coke на Филиппинах полностью принадлежат The Coca-Cola Company в Атланте, США. Ответственность за запугивание, увольнения и угрозы в адрес нашего филиала и его членов полностью лежит на компании Coca-Cola.
США
Компания Coca-Cola Bottling Company из Северной Новой Англии потратила более 330 000 долларов США на наем консалтинговой фирмы по борьбе с профсоюзами, чтобы убедить работников своего завода по розливу в Гринфилде не вступать в профсоюз IUF- аффилированный RWDSU/UFCW. Эта дорогая консалтинговая фирма публично заявила: "Мы представляли руководство на собраниях работников с целью убедить группу работников Coca-Cola Bottling Company of Northern New England в Гринфилде, штат Массачусетс, остаться без профсоюза".
Какова следующая остановка Coca-Cola в мировом турне по нарушениям прав человека?