Während wir das Thema "Grüne Kompetenzen für die Jugend: Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Welt" für den Internationalen Jugendtag 2023 feiern, erneuert die IUL ihr Engagement dafür, dass junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Zugang zu qualitativ hochwertigen Ausbildungsplätzen haben, da dies ein Schlüsselelement für einen gerechten Übergang ist. In dem Maße, wie sich unsere Industrien aufgrund der Klimakrise, der Automatisierung und der Digitalisierung verändern, müssen junge Arbeitnehmer Zugang zu qualitativ hochwertigen Lehrstellen und Bildungsangeboten haben.
Das Recht auf Qualifizierung muss aber auch das Recht auf sichere Arbeitsplätze, sichere und gesunde Arbeitsplätze und eine angemessene Entlohnung bedeuten. Die Gewerkschaftsbewegung muss ihre Anstrengungen verdoppeln, um junge Arbeitnehmer zu organisieren und zu mobilisieren.
Auf unserem28. Kongress im Juni verpflichtete sich IUL , jungen Arbeitnehmern mehr Raum zu geben, um die Gewerkschaftsbewegung anzuführen, Strategien für die Zukunft zu entwickeln und mehr junge Arbeitnehmer aktiv in Gewerkschaften zu organisieren. Als Teil dieser Bemühungen hat der IUL Ausschuss für junge ArbeitnehmerInnen vier Arbeitsbereiche definiert: Organize & Grow, or Die (externe Organisierung am Arbeitsplatz); Our Work, Our Future (Schulung, Politik und Lobbying); Aufbau eines Netzwerks junger Arbeitnehmerführer; und Making our voices heard (interne Organisierung).
Am Internationalen Tag der Jugend 2023 erkennen wir an, dass die nachhaltige Welt, die wir uns alle vorstellen, in unserer gemeinsamen Verantwortung liegt, aber die heutigen Jugendlichen und jungen Arbeitnehmer sind eine unglaubliche Ressource, die wir anerkennen, feiern und stärken müssen.
