Tournée mondiale des violations des droits de l'homme par Coca-Cola

L'embouteilleur de Coke, La Brasserie de la Couronne, continue de refuser systématiquement aux travailleurs leur droit de former et d'être représentés par un syndicat, SYTBRACOUR, affilié à l'UITA. Haïti est un endroit dangereux pour vivre et travailler. Les entreprises devraient, au minimum, être attentives à cette situation et faire preuve d'une diligence raisonnable maximale. En juillet 2019, un chauffeur de camion de Coca-Cola a été abattu dans son véhicule alors qu'il était au travail. La société Coca-Cola n'a mené aucune enquête indépendante significative sur ce meurtre, choisissant plutôt de s'appuyer sur une version trompeuse des événements fournie par leur embouteilleur local, qui cherchait à rejeter la faute sur le chauffeur. Les enquêtes ultérieures de l'UITA sur cette affaire ont disculpé le chauffeur et révélé un mépris cruel de la vérité de la part de l'embouteilleur de Coca-Cola et de la Coca-Cola Company.

The Coca-Cola Company a fermé deux de ses usines de concentré détenues directement, toutes deux fortement syndiquées, et a transféré la production dans son usine restante à Ballina, où elle refuse d'engager des négociations collectives avec le SIPTU, affilié à l'UITA. Le rejet par Coke des droits de négociation collective va à l'encontre d'une recommandation du tribunal du travail irlandais selon laquelle le SIPTU devrait pouvoir " s'engager avec la société pour négocier les conditions d'emploi au nom de ses membres ". La direction de Coke à Ballina refuse d'accepter cette recommandation et de reconnaître les droits du syndicat et de ses membres à la négociation collective.

La Coca-Cola Bottling Company of the Northern New England a dépensé plus de 330 000 $ pour engager une société de conseil antisyndicale afin de persuader les travailleurs de son usine d'embouteillage de Greenfield de ne pas adhérer au RWDSU/UFCW, affilié à l'UITA. Cette coûteuse société de conseil déclare publiquement : "Nous avons représenté la direction lors de réunions d'employés dans le but de persuader le groupe d'employés concernés de Coca-Cola Bottling Company of Northern New England à Greenfield, Massachusetts, de rester non syndiqués".